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Grosse et secu question salaire ,

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  • Grosse et secu question salaire ,



    Au mois d'aout mes congés seront payé par la caisse des congés payé de ma boite. J'aurai également comme tous les an un prime de 450 euros ajouter à mes congés payés. Or je pars en congés mater le 20 septembre.La sécu va t'elle prendre en compte mon salaire de la caisse des congés payés du mois d'aout? Ou ne prend t'elle pas en compte les congés payés? Je pose cette question parce que j'ai une prime d'intégrés dans ces congés et qu'elle me seront bien utile pour le calcul de mon salaire lorsque je serai en congés mater.

  • Réponse



    Les congés payés sont pris en compte pour le calcul, même si ils sont payés par une caisse particuliere (bâtiment par exemple).

    Ton employeur, pour le mois d'aout, devra indiquer les dates de tes congés payés, et, pour être sur du calcul, je te conseille d'envoyer a la sécu l'attestation de salaire (complétée par ton employeur donc), avec l'attestation de paiement des CP et tes 3 derniers bulletins de paie.

    Tout ça a condition que tu reprennes le travail en septembre bien sur. Si jamais tu es en arrêt de travail après tes CP et que donc, ton dernier jour de travail réel est en aout, les salaires pris en compte seront mai/juin/juillet (si c'est en juillet, les mois de salaire seront avril/mai/juin)

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